Das bedeutet Arbeitssicherheit bei Eiffage Infra-Bau
Durch effektive Planung, Management, Überprüfungen, eigene Sicherheitschecks, Schulungen, Audits, gegenseitigen Respekt, Engagement und die Zusammenarbeit aller Beteiligten vermeiden wir schwerwiegende Zwischenfälle. Unsere Matrixzertifizierung der AMS-Bau bescheinigt unseren einheitlichen und hohen Arbeitssicherheitsstandard über die Gesellschaften des Konzerns hinweg. Um das Sicherheitsniveau auf unseren Baustellen weiter zu erhöhen, werden alle Projekte durch unsere Fachkräfte für Arbeitssicherheit engmaschig betreut. Sie identifizieren Gefahrenpotentiale und schaffen zugleich ein Sicherheitsbewusstsein bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
„100 % Sicherheit bedeutet für mich, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter abends so gesund nach Hause geht, wie er morgens erschienen ist."
„Ich möchte in unseren Unternehmen zu 100 % Arbeitssicherheit gewährleisten. Denn ich will nicht dafür verantwortlich sein, dass einer unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Verletzung oder gar Schlimmeres erleidet. Die Arbeitssicherheit steht an erster Stelle – vor dem wirtschaftlichen Erfolg.
Für dieses Ziel investieren wir gerne. Jede Investition ist es wert, wenn so ein Unfall vermieden werden kann. Jedoch sind wir für die Arbeitssicherheit gemeinsam verantwortlich. Jeder Einzelne von uns muss auf sich selbst aufpassen; hat aber auch eine Fürsorgepflicht für seine Kolleginnen und Kollegen.
Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, das Ziel 100 % Sicherheit zu erreichen.“
Daniel Strücker
Vorsitzender der Geschäftsführenden Direktoren der Eiffage Infra-Bau
Wie wir Gesundheit erhalten und fördern
Wir sorgen aktiv dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitenden gesund bleiben. Dafür gibt es bei uns die betrieblichen Gesundheitsförderung. In der Eiffage Infra-Bau entwickeln wir das betriebliche Gesundheitsmanagement stetig weiter, um Arbeit, Arbeitsumfeld und Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Unsere Mitarbeiterprogramme, wie das Leasing eines Job-Rads oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club, schließen an dieses Ziel an. Auch unser Seminarangebot zu Themen wie Führung, Zeit- und Selbstmanagement oder Stressbewältigung dient der Gesundheitsförderung. Ist eine Arbeitsunfähigkeit einmal eingetreten, helfen wir dabei diese zu überwinden, Fehlzeiten zu vermeiden und chronisch kranke Menschen zu (re-) integrieren.
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